
I percorsi per Te
Business Coaching
Percorsi di Business Coaching rivolti a imprenditori, professionisti e manager che desiderano migliorare la comunicazione, la leadership e l’efficacia nel proprio ruolo. Un accompagnamento orientato a obiettivi concreti, sviluppo delle competenze e crescita sostenibile delle persone e dell’organizzazione.
Comunicazione NonViolenta
Percorsi individuali e di gruppo per trasformare i conflitti in dialoghi costruttivi e creare relazioni basate sull’empatia e sull’ascolto reciproco, migliorando la qualità della comunicazione e dei rapporti interpersonali.
Coaching Individuale
Percorsi individuali per valorizzare le tue competenze e accompagnarti nel raggiungimento di obiettivi professionali e di carriera.
Uno spazio di ascolto e confronto per fare chiarezza, rafforzare la consapevolezza e orientare le scelte in modo più efficace.
Formazione sulle soft skills
Percorsi formativi dedicati allo sviluppo delle soft skills, pensati per sostenere la crescita personale e professionale dei collaboratori, rafforzando competenze comunicative, relazionali e gestionali e favorendo contesti di lavoro più consapevoli ed efficaci.
I percorsi possono essere attivati anche tramite formazione finanziata e fondi interprofessionali.
Team Coaching
Percorsi di Team Coaching finalizzati a sostenere e promuovere team collaborativi, motivati e allineati ai valori e alla mission aziendale, favorendo una gestione più consapevole delle dinamiche di gruppo, dei conflitti e del coordinamento del lavoro.
Human ProActive
Human ProActive è un progetto formativo pensato per accompagnare persone, team e organizzazioni in percorsi di crescita personale e sviluppo professionale.
Attraverso una serie di corsi e interventi formativi, il progetto favorisce maggiore consapevolezza, responsabilità e capacità di agire in modo proattivo nei contesti lavorativi e relazionali.
L’approccio integra formazione, coaching e sviluppo delle competenze trasversali, con l’obiettivo di generare cambiamenti concreti e sostenibili nel tempo.


